被黑了不给出款

  • 集团-人力资源中心-副总经理

岗位职责:

1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织协调人力资源中心内外部资源,推动人力工作在事业群、子公司、上市业务中的落地;

3、标准化的持续建立与迭代;

4、在人力单模块或项目制工作中全面负责:人力资源规划、薪酬绩效与激励体系搭建、组织发展等。


任职要求:

1、集团化公司背景、甲乙方不限;

2、在人力资源绩效、组织发展、人才发展某一专业领域专家级人才;

3、对至少一个细分行业有较为先进的理解;

4、团队意识强,从整体出发,有个人视角、特点,有格局,通用力强;

5、简单直接、操心敬业。


简历投递:

将简历命名为“社会招聘+岗位名称+姓名”发送至hr01@dolarzblog.com

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